《若干措施》要求，续航要提升科研单位人才自主评价能力。

高等学校、趴窝科研院所、趴窝国有企业等要根据职责使命，遵循科研活动规律和人才成长规律，建立和完善青年科技人才评价机制，创新评价方式，科学设置评价考核周期，减少考核频次，开展分类评价，完善并落实优秀青年科技人才职称职务破格晋升机制。

高等学校、表显科研院所、表显国有企业主管部门要坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向，正确看待和运用论文指标，形成既发挥高质量论文价值，又坚决反对单纯以论文数量论英雄的氛围。

合理设置机构评价标准，续航不把论文数量和人才称号作为机构评价指标，避免层层分解为青年科技人才的考核评价指标。

《若干措施》要求，趴窝要减轻青年科技人才非科研负担。

表显持续推进青年科技人才减负行动。